2018年的新媒体还能怎么玩?还有发展机会吗?

2018-10-19 376人阅读,共0个回复

 

这几年,新媒体让很多人的身份和生活天翻地覆。不说最近的抖音、快手等视频平台,单说微信公众号,就不仅让很多新媒体人赚到了钱,而且让很多新媒体人赚到了大钱。


这几年,新媒体让很多人的身份和生活天翻地覆。


但早期的红利阶段也逐渐的恢复到正途中,那做互联网运营或者市场营销的人最关心的可能是,现在做新媒体还有这样的机会吗?


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1  越顶级的新媒体团队越缺人


很多人觉得,现在做新媒体已经没有机会了。


事实上呢?好的新媒体团队招不到合适的人才,都快急死了。


为了招到更好的新媒体人才,十点读书千里迢迢在北京开了分公司。“我走路带风”创始人宋澍泽在新榜的一篇采访中说,自己最缺运营和文案。


现在的新媒体,本身仍是一个新兴行业,有经验的从业人员并没有那么多,成熟人才严重短缺。


宋澍泽说,“我总觉得,现在年轻人就业困难,可能并不全是市场行情的问题,反而自身问题更大。行业正在蓬勃发展,各大公司在人才市场虎视眈眈,不被选中,只有可能是专业技能不过关。”


所以不是新媒体行业没有机会了,而是新媒体行业开始规范化了。浪潮退去,裸泳的退场,专业人才越来越紧缺。


2  多家知名大企业开百万年薪招新媒体人


不仅仅是新媒体大号缺人。这两年,越来越多的世界500强、知名上市公司、行业领导企业,正在密集培养或高薪招聘优秀新媒体负责人。


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► 18年7月招聘岗位(来自猎聘同道)


2017年7月28日,万达集团的公众号发布了一篇文章:《【招贤】高薪寻「五爱」青年!你敢说你是就放马过来》,招聘万达体育公众号新媒体主编。


文中承诺:绝对好玩,绝对高薪。


不是月薪一万、两万、三万,而是年薪五十万、一百万、二百万


因为新媒体可以直接创造商业价值。


企业重视新媒体,正在成为一种必然。


那么优秀的企业公众号运营人才,必然高薪。


3  90%新媒体人走这条路更容易高收入


互联网运营圈有个大咖叫池骋,1986年生。


他有几段经历很神奇。读高中时,他花了200块钱,从高三学长手里买下一个私人性质的本校论坛,半年后,将其发展成当时大连最好的高中BBS,并通过出售「班级定制论坛板块」,实现了盈利。


大一时,正赶上人人网很火,他注册了人人网,并成立了拥有数万用户的 CFA (特许金融分析师考试)群组和多个金融考证类的论坛。


之后,他给知名企业代运营人人网,客户包括暴风影音、百度传课以及后来的东家「芥末网」。


2014年10月,因为运营能力出色,池骋受邀加入互联网留学公司「芥末网」,担任新媒体总监。两年时间,搭建了总用户量超过300万的新媒体矩阵,「芥末网」新媒体团队也从10人发展到了50人。


同时,他还创立了知名情感类公众号:芥末微报,目前拥有忠实粉丝超过50万,与可口可乐、耐克、京东等上百个知名品牌有过推广合作,仅广告费收入就数百万。


4  除了做自媒体人 还可以进公司啊


以上众多案例表明,即便很多新媒体平台给写手的红利可能不像之前补贴的那么凶狠,但市场经济营销价值却依然坚挺。


而且除了做自媒体之外,新媒体运营人员还有一条非常不错的职场之路:加入一流企业,做新媒体负责人。


在上文提到的新媒体大咖池骋,据他分享时候说,他关注的1000 个公众号中,很大一部分是优秀的企业公众号,比如「支付宝」、「万宝龙MONTBLANC」、「KFC」、「南方航空」、「新氧」、「前程日本」,他们有着和个人自媒体大号完全不同的运营思路,有的在做品牌曝光,有的在做销售转化,还有的在做用户服务。


在驰骋看来,运营企业公众号,对于99%的人来说,更有趣,更自由,也更有前途。


因为对于企业而言,一个新媒体人每天不停的做内容输出,一年下来所需要支付的人力成本肯定要比光在外面打广告要节省的多。


而且新媒体人还有机会可以直接贴近用户,获取到用户最新的反馈信息,从而优化自身的产品和和服务,让自己的品牌始终保持价值,这些东西可是光砸广告砸不出来的。

所以说,只要有恒心,做任何事都没有什么迟到的说法,这不是鸡汤,而是市场非常现实的写照。

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