江水平团队的企业管理培训市场营销文案推广案例

2016-10-13 1658人阅读,共0个回复

这个营销文案是我在QQ空间里看到的,一开始觉得是个求职信,因为应聘的岗位是经理岗位但是要求的薪水仅为850元,所以专门点进去看了一下,原来是以求职信为题材的一篇营销软文,以介绍和包装团队的荣誉和成果为主,向用户展示如果“应聘”后能够得到的结果等,觉得还不错,所以节选下来,说不定哪天我也用得上。


QQ图片20161011181759.png


老板:


我叫***,我想应聘你们公司的内训经理职位。


我的薪水要求是一个月八百五十元工资,最短期限是聘我一年。


我能为公司培训出如下人才,市场部营销经理,客服部经理,装修的工人和工程部经理。


能让这些人学会在三个月时间成单量提高一倍;


能让客服人员自动自发的工作;


能让老板业绩暴增的同时有大量的闲暇时间享受,不必再为琐碎的工作事烦心。 


能让老员工愿意带新员工,让新员工长久地跟随公司。


能让所有员工对老板发自内心的敬仰。


如果公司缺乏有前景的项目,我还可以带给公司两个赚钱的新项目。


我是谁,有什么资格来为你们公司服务呢。


请百度***或者***装修队。


我自己创建了新型的轻资本网络装修团队,年营业额超过了两千万,各地跟我学习的学员超过130位,因为跟我学习年收入超过二十万的不低于二十人。


人民日报采访过我。


南京日报采访过我。


我做过有名的带老婆穿五十六个民族婚纱的事件营销。


所以我有资格应聘你公司的内训师。


我的培训方法是,老板代表公司和整个家族来上课,然后把我的课再转述给员工和亲朋好友。


为什么我不能接受你整个公司人员进来,因为你做为企业老板有能力给员工培训的话,员工才会感激你,才会崇拜你,而我去做的话,他们只会崇拜我。


最主要的是,你的行业我不一定说的清,我教了你原理后你能根据原理做很好的嫁接,讲的更能落地执行。


声明,聘请我的老板,工资要提前一步到位给齐,每月八百五,合起来一年一万块。


这个钱花的值不值,你去问问跟我学过的学员们就知道了,我的说说里有所有人QQ,因为二八定律,其中百分之二十做的很好。


他们会给你明确答案的。


课程表在空间日志置顶文章里,报名QQ******


摘自:QQ空间


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